COACHING D’ÉQUIPE
OBJECTIFS
> Face à une évolution, entraîner votre équipe, votre service, votre comité de direction dans une dynamique de projet collective
> Poser un nouveau regard sur la situation, imaginer de nouvelles perspectives, changer d’angle de vue, prendre de la hauteur
> Identifier les leviers, les freins, les dysfonctionnements
> Fixer le cap, donner et faire partager des objectifs clairs
> Réussir des transformations profondes et durables
COMMENT J’INTERVIENS
Mon rôle est d’accompagner une équipe, un service, un comité de direction par un processus d’intervention sur-mesure permettant de renforcer la confiance, la cohésion l’engagement et la co-responsabilité.
En fonction du contexte et des besoins de la mission, les séances peuvent se dérouler en entreprise ou tout autre lieu adapté.
1er contact
avec le dirigeant de l’entreprise et/ou le manager de l’équipe pour s’accorder sur le périmètre, les objectifs et les modalités de la mission
Rencontre dans l’entreprise avec les différents acteurs
pour comprendre le contexte, l’environnement, les objectifs et enjeux de l’intervention
Co-construction du processus d’intervention
avec les acteurs concernés